评估求职者时,巴菲特会寻找三种特质:诚信(Integrity)、智慧(Intelligence)、活力(Energy),三者兼具才是一次极棒的招聘(a great hire)。
这三点用人原则是不能含糊的,而诚信是前提,优先于所有技能和特质(包括智商!)。他说:
如果候选人不具备第一点(Integrity),而具备后两点(Intelligence、Energy),你的好日子就到头了(英文原文:If they don‘t have the first, the latter two will kill you)。如果你得到了一个缺乏诚信正直的人,最好他们既懒惰又愚蠢。