美国求职网站Indeed周一宣布，为了简化组织结构，将裁员约1000人，约占其员工总数的8%。
在周一公开的一份备忘录中，该公司首席执行官克里斯·海姆斯（Chris Hyams）表示他对“我们是如何走到今天的”负责，并补充说，去年全球招聘放缓导致多个季度的销售额下降，公司尚未为增长做好准备。
与去年全面裁员2200人不同，海姆斯表示，最新的裁员将更集中在美国，主要影响研发和市场推广团队。
这一决定还旨在减少公司“太多的组织层次”，这与Meta去年的举措相似。
海姆斯说：“我们一直在努力简化我们业务的各个方面，但如果没有有意义的改变，我们就无法实现我们的目标。”
海姆斯还表示，该公司与人力资源、法律、多元化、公平和包容团队合作，确保代表性不足的群体不会受到裁员的不成比例的影响。
海姆斯说，该公司将于周二举行内部会议，并于周三提供最新的组织结构图。
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