陈立武出任CEO！英特尔大裁员或再次开启

陷入困境的美国芯片制造商英特尔任命前董事会成员、芯片行业资深人士陈立武(Lip-Bu Tan)为公司CEO，任命于3月18日生效。三个多月前，董事会宣布前CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）离职。

英特尔董事长Frank D. Yeary表示：“陈立武是一位杰出的领导者，他的技术行业专业知识、跨产品和代工生态系统的深厚关系、以及为股东创造价值的良好记录，正是英特尔下一任CEO所需要的。”

陈立武是一位拥有20多年行业经验的长期技术投资者，曾被视为CEO候选人。据报道，英特尔董事会于去年12月与他接洽，以评估他对担任该职位的兴趣。

英特尔股价在盘后交易中飙升12%，分析师对此举表示欢迎，他们表示这可能会给这家芯片制造商带来一些稳定性。该公司的股价在2024年已下跌60%。

TECHnalysis Research首席分析师Bob O'Donnell表示，陈立武“非常适合”，“他……了解芯片制造和芯片设计的来龙去脉……而且人脉很广。”

英特尔正经历历史性的转型，试图摆脱最黯淡的时期之一。在努力利用先进人工智能（AI）芯片投资热潮的同时，该公司也在投入巨资成为其他公司的芯片代工厂，这导致一些投资者担心其现金流面临压力。

陈立武在致英特尔员工的一封信中表示：“我们将共同努力，恢复英特尔作为世界一流产品公司的地位，将自己打造成世界一流代工厂，并以前所未有的方式让我们的客户满意。”这可能表明他希望将芯片设计和制造业务保持在一起。

陈立武表示：“我很荣幸能加入英特尔担任CEO。我对这家标志性公司怀有极大的敬意和钦佩，我看到了重塑我们业务的重大机遇，可以更好地服务客户，为股东创造价值。英特尔拥有强大而差异化的计算平台、庞大的客户安装基础和强大的制造能力，随着我们重建工艺技术路线图，这种能力将日益增强。我渴望加入公司，并在整个英特尔团队的工作基础上，为未来业务做好准备。”

Frank D. Yeary表示：“与业内许多人一样，我过去曾与陈立武密切合作，亲眼目睹了他对客户的不懈关注如何推动创新和成功。我们很高兴陈立武能担任我们的CEO，我们正在努力加快转型并利用未来巨大的增长机会。”

2024年，陈立武因在如何扭转公司局面上存在分歧而离开英特尔董事会。此前报道称，陈立武对公司庞大的员工队伍、合同制造方式以及英特尔规避风险和官僚主义的文化感到失望。

英特尔表示，陈立武将重新加入董事会。

Moor Insights & Strategy首席分析师Anshel Sag表示：“陈立武为这一职位带来了稳定性和经验，这正是英特尔需要的人才，因此我相信英特尔很可能会在他的任命下保持既定路线，继续发展代工和产品。”

传统上，英特尔由具有工程背景的高管领导，唯一的例外是保罗·欧德宁 (Paul Otellini)，他拥有商业背景，并于2000年代中期被任命为CEO。但陈立武兼具两者的优点。

陈立武的教育背景包括新加坡南洋理工大学物理学学士学位、麻省理工学院核工程硕士学位以及旧金山大学工商管理硕士学位。

陈立武是一位知名的投资商人。陈立武的投资公司华登国际 (Walden International) 在美国和亚洲投资了半导体、替代能源和数字媒体领域的公司和初创公司。

担任英特尔临时联席CEO的David Zinsner将继续担任英特尔执行副总裁兼CFO，Michelle Johnston Holthaus继续担任英特尔产品CEO。担任临时执行主席的Frank D. Yeary将恢复其董事会独立主席的职务。

据报道，英特尔竞争对手台积电已与英特尔一些最大的潜在制造客户接洽，商讨组建合资企业来运营英特尔的晶圆代工厂。

接下芯片业务最难工作 陈立武：先前裁员还不够

彭博资讯报导，陈立武接下了芯片业务里最困难的工作。彭博专栏作家David Lee更进一步形容，他接下的是整个科技业最艰辛的工作。而根据陈立武写道，他认为英特尔应在产品设计和制造方面都处于领先地位，Lee感觉陈立武的前进方向似乎是保持公司完整，而不拆分代工业务。

根据科技网站Ctech报导，陈立武的主要顾虑包括英特尔的员工规模和管理效率。在前任执行长基辛格的领导下，这家陷入财务困境的公司至少增加了20,000名员工。去年8月宣布裁员逾15%员工，是两年来的第二轮大裁员。然而，英特尔员工数仍然超过英伟达和台积电两家公司的员工总数，这引发了人们对效率低下的担忧。陈立武认为先前的裁员还不够，英特尔必须瞄准中阶管理层，他们扼杀创新又拖慢决策速度。

尽管陈立武是半导体业资深人士，但英国金融时报引述咨询业者TechInsights副主席G Dan Hutcheson指出这项人事案也有「不足之处」：陈立武毕业没有经营一家既设计又制造芯片的综合半导体制造商的经验。

科技新闻网站Wccftech指出， 陈立武有金融背景，曾在数家风投公司工作过，如果英特尔还是决定要将制造和产品业务分拆开来，他在财务方面的经验可能证明很有价值，这也许是宣布新任执行长后股价飙涨的原因。

Lee警告，「新的英特尔」面临的是最后一搏的机会。如果陈立武无法成功整顿英特尔，找出英特尔的「胜利文化」，那么其他人似乎不太可能再得到这样的机会。失败意味英特尔将分崩离析。

股东也寄望于稍早之前路透关于由台积电与英伟达、AMD、博通和高通合资以共同经营英特尔晶圆制造事业的报导。但那还处于早期讨论阶段。

英特尔独立营运的一个问题是，美国总统特朗普已表示想废拜登时代为支持本土芯片制造而推出的《芯片法》。尽管如此，英特尔在产业的独特地位，意味特朗普政府会希望看到它的成功。

20年资深老将 曾加入英特尔董事会不到两年传与基辛格闹翻闪辞

65岁的陈立武在半导体与软体业界历练超过20年，曾任EDA大厂Cadence的CEO，在半导体业界是一位备受尊敬的资深人士，曾获分析业者Relationship Science评为是科技业界中人脉最广的高阶主管，给予了100分的影响力分数。在2016年，他是「张忠谋博士模范领袖奖」获奖者。

在2022年，英特尔就邀请陈立武加入董事会，请他协助重振英特尔，隔年10月扩大他的职责，授权协助监督制造营运。

然而去年8月，陈立武突然辞去董事席位，引发轩然大波。当时路透爆料，陈立武闪辞是因为他与时任CEO的基辛格在重振计划的多项方面有所冲突，不满英特尔人力浮滥、代工制造策略、规避风险文化和落后的AI策略；陈立武希望大刀阔斧裁员，包括裁撤对英特尔没有工程方面贡献的中阶主管，却也因此与董事会陷入紧张关系。

随后的发展证明基辛格近四年推动的整顿计划行不通，基辛格在去年底遭到逼退，路透随后报导英特尔董事会向陈立武探询是否有意愿接下CEO职位，如今，陈立武确定将在3月18日正式接任。

陈立武在给英特尔员工的备忘录中表示，他有信心扭转业务情势。他说：「这并不是说会很容易。将是不容易的。」「但我加入是因为我全心全意地相信我们有能力赢得胜利。英特尔在美国和世界各地的技术生态系统中扮演关键的角色。」

曾在创投界闯出一片天 担任益华执行长逾十年领股价大涨44倍

陈立武出生于马来西亚，在新加坡长大，就读南洋理工大学并主修物理，随后赴美国麻省理工学院（MIT）攻读核能工程硕士。他原本计划攻读博士学位，但最终转至旧金山大学取得MBA学位。

陈立武曾从事创投投资，富比世（Forbes）在2001年还封他为「亚洲创投先驱」。他在2004年加入芯片设计软体大厂Cadence的董事会，接着2008年，在时任CEO费斯特（Michael Fister）离职后，陈立武成为共同CEO，接着在2009年独挑大梁，领导益华超过十年，直到2021年，并转任董事长直到2023年。

根据美联社报导，在陈立武担任益华执行长期间，该公司股价大涨44倍。

Cadence与竞争同业Synopsys主导半导体设计自动化（EDA）市场。随着IC设计日益复杂，这类软件和服务变得更加重要，工程师利用这类软件来打造蓝图以排列数百亿个电晶体与连接线，是半导体的基础架构。

陈立武将成为英特尔七年来的第四位执行长，也为英特尔历史上混乱的一章翻篇。英特尔因销售下滑、无法打入蓬勃发展的AI市场，晶圆代工业务连年亏损，投资人已施压英特尔要求削减成本并分拆业务。

在英特尔寻觅执行长期间担任临时执行董事长的叶里（Frank Yeary）在新闻稿中表示，陈立武在「创造股东价值方面有良好纪录」，「我们很高兴能够聘请立武担任我们的CEO，我们将致力于加速公司整顿，抓住未来的巨大成长机会」。