根据H&R Block加拿大公司的一项新研究，大多数加拿大人认为该国的小费文化已经失控，且小费过高。
这项研究在2月对1,790名加拿大人进行了调查，结果显示，惊人的94%的人对刷卡机上要求支付小费的选项感到厌烦，尤其是对于那些传统上不需要小费的服务。然而，超过57%的人觉得跳过这些提示让人尴尬，因此还是会留下小费。 平均而言，加拿大人认为9%是适当的小费金额，这远低于大多数服务的标准小费提示。调查中有53%的人自认是“吝啬的小费给付者”，通常选择较低的小费选项，或者只有在服务非常出色时才会给小费。 H&R Block加拿大的税务专家Yannick Lemay在邮件中表示：“我们的研究表明，许多加拿大人正感受到经济压力。当加拿大人感到经济紧张时，他们会寻找削减开支的方法。”
88%的加拿大人认为小费文化已经成为雇主支付员工更少工资的手段，而91%的人认为雇主应该支付员工的全部工资。对于小费的去向，调查对象分歧较大，约一半的人认为小费给了员工，另一半则认为是雇主拿走了小费。 尽管大多数受访者知道小费是应纳税的收入，但47%的人认为员工在报税时没有申报小费。 总体而言，只有30%的加拿大人支持强烈的小费文化，尽管31%的人曾在某个时候从事过依赖小费的工作。
我应该给多少小费？ 小费文化曾经是一个简单明了的过程，但现在却变成了一场令人困惑、有时甚至是激烈的争论。理想的比例是多少？您应该给 Uber Eats 司机还是星巴克咖啡师小费吗？不给小费行吗？以下是礼仪专家的观点。
餐厅/酒吧/酒馆：强制性小费 — 至少 15% 外卖：强制小费 — 至少 15% Uber：强制小费 — 10% 至 20% 出租车：强制小费 — 10% 至 15%，现金优先 Uber Eats 优食/送餐：强制性小费 — 最低 5 元 杂货配送：强制性小费 — 5-20 元 按摩：强制性小费 — 10% 至 20%，但如果是医疗处方或保险承保则无需支付 发型师/理发师/美容师：文化习俗预期小费 — 15% 酒店门卫：文化习俗预期小费 — $2-$5 酒店行李员：文化习俗预期小费 — 每件行李 2-5 元 酒店客房服务：文化习俗预期小费 — 每天 5-10 元 咖啡店：可选提示——“不用找零” 杂货店：无需小费
|
手机版
官方微信
