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无论是借助空气扳手更换轮胎，还是在焊接室中制造火花，本周在多伦多举行的加拿大技能全国竞赛（有人称之为“技术行业的奥林匹克”）上，数千名学生进行了实践。 许多学生尝试了各种活动、玩游戏、询问商人，并观看年龄较大的青少年和年轻人在数十项技能行业和技术活动中竞争，从橱柜建造到发型设计。 年轻的参赛者们全神贯注、全力以赴，每个人都已经是自己所在省份或地区的获胜者，他们兴奋地展示自己的技能，并对自己的未来充满乐观。 来自萨斯喀彻温省阿尔伯特亲王城的 16 岁电气安装选手 Jorja Hanson-Lemaigre 说：“如果没有这些交易，我们就不会有房子、建筑物、灯。” “交易是让世界继续运转的动力。” 卡尼政府提议斥资 6B 美元雇用 100,000 名新的技术工人随着新学徒注册人数的增加以及政府为招募更多技工并改善他们在技术行业的发展道路提供的一波资金，人们对该行业的兴趣明显上升。 然而，这个过程并不总是一帆风顺。受到当前关注的学徒专家表示，他们正在寻找明智的决策，将年轻人的好奇心转化为有价值的职业。 学徒制如何运作加拿大拥有 300 多个指定技术行业，大致分为四个部门：建筑业、运输业、服务业、制造和工业。其中 54 个是专门设计的红色印章，这是一种包含特定法规和标准的证书。 从事每项行业并不需要获得认证，但联邦政府表示，加拿大在未来十年内需要超过 25 万新的红印章熟练工（经过认证的商人）。 学徒期是一个以工作为基础的培训过程，旨在成为一名熟练工，该过程可能持续两到五年，具体取决于行业和地区。 学徒通过不同的级别晋升；有多少也取决于贸易。他们必须向雇主登记，在经验丰富的熟练工的监督下记录预设的工作时间，并定期参加课堂培训。最后是期末认证考试。 联邦政府和省的投资将有助于快速培训，加强贸易：BC省职业学校在多伦多参加加拿大技能大赛的新斯科舍学徒机构首席执行官米歇尔·布西 (Michelle Bussey) 表示，虽然学徒们自始至终都在工作和赚钱，但最终的认证对于他们自己的职业潜力和整个行业都很重要。 “我们需要更多经过认证的人员来培训下一代学徒，”她说，并指出许多障碍可能会使学徒之路更加坎坷。 学徒的主要障碍该行业的年轻人表示，技术行业的耻辱感依然存在。 来自安省蒂明斯的二级磨坊学徒加布里埃尔·拉罗克 (Gabriele Larocque) 说：“我们不再背着 50 磅以上的物体……技术和工具已经发展。”在一份引人入胜的暑期工作让她接触到这一行业后，她离开了大学学业。 “我们和商人不在同一个地方。”
来自萨斯喀彻温省梅尔福特的加拿大技能竞赛校友雅各布·墨菲 (Jacob Murphy) 现担任工业工程技术专家，他表示，人们必须摆脱职业教育不如大学的想法。 “人们认为，如果你上大学并获得学位，那么就会有一份工作[适合你]。但情况并非总是如此，”他说。 公元前需求量大的工作：为什么 2026 年可能是学习一门手艺的最佳时机加拿大学徒论坛首席执行官 France Daviault 表示，在加拿大各行业中，大约 50% 开始学徒期的人实际上完成了学徒期。该论坛的非营利性倡导小组就学徒期政策与政府和其他利益相关者进行磋商。 达维奥特表示，存在两个主要障碍：找到愿意签下初级学徒的雇主，因为许多人可能不愿意这样做，以及学徒要兼顾财务问题。
她说，当你必须辞去带薪工作并接受八周的强制性课堂培训，并且在此期间仅依靠就业保险时，你就需要“大幅减薪”。 “最重要的是，可能还需要考虑学费和前往该地点的交通费用”。 在繁忙的时间里，雇主也可能会阻止员工休假参加这些培训。 新资金打破障碍近年来，各省为促进行业招聘所做的努力包括为高中生提供双学分或必修课程。最近，各省承诺为大学和工会的培训提供更多资金。 今年春天，联邦政府宣布了一项 60 亿美元的投资，包括对雇用 1 级学徒的雇主提供经济激励、在课堂培训期间向学徒提供每周 400 美元的补助金以及获得红印章认证的 5,000 美元的完成奖金。  联邦资金还将用于红印计划的现代化以及扩大和升级工会运营的培训中心。 “这是一个非常好的开始，”达维奥说。 她说，她对联邦认证拨款、入门级招聘激励和“改变游戏规则”的培训期充值感到兴奋。 “这表明政府可能准备采取不同的做法。” 需要协调、问责然而，尽管她对迄今为止的细节以及利益相关者与联邦官员举行的会议上讨论的内容持乐观态度，但达维奥特表示，她希望各部委和司法管辖区之间能够更好地协调。 “有很多利益相关者需要参与进来……各省、地区、教育系统，每个人都需要参与进来，”她说。 “你不希望项目是脱节的、互相不沟通的。我们希望加拿大有一个现代化的学徒制度，但每个人都是一个大局的一部分。”
UA 加拿大培训总监迈克·戈登 (Mike Gordon) 表示，制定明确的成功基准并让资助者承担责任是关键。UA 是一个北美工会，代表管道工、焊工、暖通空调技术人员以及其他技工。 他说，资助那些不能为年轻人提供工作安置或学徒机会的项目是没有帮助的。 戈登补充道：“需要与就业建立直接联系，而不仅仅是临时就业。”他还支持从学徒前计划阶段到学徒期和认证阶段跟踪学员，以更好地衡量成功与否。 在该行业，学徒人数不断增加，但获得认证的学徒人数还不够戈登表示，在迅速增加贸易劳动力的强烈需求中，他对任何可能削弱熟练工培训的事情都保持警惕。 “我们需要从全国一些司法管辖区过去发生的错误中吸取教训，这些司法管辖区缩短了学徒的时间……这不支持成功的结果，”他说。 “让我们保持高标准。加拿大被公认为拥有全世界最优秀的商人。我们不应该降低我们的标准。” 来源链接：https://www.cbc.ca/news/canada/apprenticeships-skills-canada-competition-9.7214363 |
