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一家连锁酒店的老板正在上诉，要求支付三名外籍工人超过 10 万加元的工资，他们表示，他们甚至不知道其中两名工人受雇于该公司位于曼尼托巴省的一家酒店。 这是西星公司上周在曼尼托巴省劳工委员会听证会上提出的论点，该公司对曼尼托巴省就业标准局 2024 年 11 月发布的命令提出上诉。 “我想我们都同意梅利塔的酒店管理不善，”上周五在上诉听证会上代表萨斯喀彻温省西部之星酒店发言的欧文·布拉尔 (Irwin Brar) 说道。 上周，曼尼托巴省劳工委员会上诉小组听取了西星公司现任和前任员工的陈述，其中包括被拖欠工资的三人。 据听证会上的一名翻译称，欠款的移民工人之一蒙特塞拉特·德尔·托罗用西班牙语说道：“我的目的不仅仅是收到欠我的钱。”相反，她说她希望“这种情况可以帮助其他人不必经历这一切。” 根据 2024 年就业标准令，德尔·托罗 (Del Toro) 和维克多·帕迪拉·鲁伊斯 (Victor Padilla Ruiz) 在马萨诸塞州梅利塔的一家酒店工作，从 2023-24 年间起，他们被拖欠加班费、公众假期工资和假期工资。两人没有资格在加拿大工作。 根据 2024 年同一天发布的另一项命令，第三名工人拉吉宾德·马蒂亚斯 (Rajbinder Mathias) 也被雇主欠款。 曼省萨斯喀彻温省的外国工人指责有侵犯劳工历史的酒店经营者利用他们。在听证会上代表《西部星报》发言的欧文·布拉尔和哈平德·布拉尔都放弃了作证权。然而，欧文询问了证人并提出了结案陈词。 萨斯喀彻温省土地登记处的搜索显示，有几家公司实体在该省拥有西星地产。大多数公司在艾伯塔省注册，哈平德和欧文·布拉尔被列为董事。 欧文·布拉尔去年在给CBC的一封电子邮件中说自2019年以来，他“没有参与”该连锁酒店的运营。 哈平德·布拉尔 (Harpinder Brar) 表示，她在丈夫去世后接任了导演一职。在劳工委员会的文件中，她表示她没有参与酒店的运营或管理。 不是酒店员工：总监公司记录显示哈平德·布拉尔 (Harpinder Brar) 是西星梅利塔酒店的主管，他在一份劳工委员会文件中辩称，帕迪拉·鲁伊斯 (Padilla Ruiz) 和德尔·托罗 (Del Toro) 不是该酒店的员工。她说，根据 2024 年发布的就业标准令，帕迪拉·鲁伊斯“时不时地帮忙”以换取住宿，“他的朋友”只是未经授权就住在酒店。 雇主向曼尼托巴省劳工委员会提交的文件显示了帕迪拉·鲁伊斯的住宿协议以及就业协议——尽管这两份文件都没有由他签署。
欧文·布拉尔在上周听证会的结案陈词中给出了相互矛盾的说法。 他说他不知道帕迪拉·鲁伊斯和德尔·托罗在西部星工作，但“我们后来发现他们在梅利塔工作。” 他说西星所有权l他们对帕迪拉·鲁伊斯（Padilla Ruiz）与酒店运营经理签订的合同提出上诉后获得了赔偿，该经理负责管理多家不同的西星酒店。 他在结案陈词中表示，这份合同是在温尼伯以西约 300 公里的小镇梅利塔 (Melita) 担任厨师，月薪为 3,000 美元。 然而，一名劳工委员会小组成员在听证会上表示，他们在结案陈词中无法接受新的证据。 每周 7 天，每天 12 小时马尼托巴省就业标准总监德文·约翰斯顿 (Devin Johnston) 指出，Western Star 的代表并没有质疑帕迪拉·鲁伊斯 (Padilla Ruiz) 和德尔·托罗 (Del Toro) 是否真的在梅利塔工作。 在结案陈词中，约翰斯顿还表示，西星公司“认真提出”的上诉的唯一理由是帕迪拉·鲁伊斯和德尔·托罗的工作时间没有达到就业标准命令中规定的时间。 该命令表明，帕迪拉·鲁伊斯 (Padilla Ruiz) 连续几个月平均每天工作 12 小时，每周工作 7 天，而德尔·托罗 (Del Toro) 通常每周工作超过 40 小时。 Western Star 的证人之一 Komalpreet Kaur 是永久居民，她作证说，她在 Melita 酒店每周工作 6 天，轮班 12 小时，每周只工作 40 小时。 在她的证词中，她说管理层没有人告诉她每周要工作 40 个小时，但她对这种安排很满意，因为这不是一家非常繁忙的酒店。她作证说，这意味着她在工作之余经常有时间做其他事情，以及抽出时间去旅行，并且免费住在酒店。 考尔说，酒店的工作人员“基本上都在做所有事情，分担职责，并在需要时互相掩护”。
帕迪拉·鲁伊斯说，他被聘为厨师，但也做其他任务。两名被传唤作证的前酒店工作人员也在听证会上承认，他做过多种工作，包括前台、银行存款和经营啤酒摊。 然而，帕迪拉·鲁伊斯的劳动力市场影响评估——一份雇主在雇用外国工人之前经常需要的文件——将他列为萨斯喀彻温省埃斯特哈齐另一家西星酒店的“家政服务员”。 帕迪拉·鲁伊斯 (Padilla Ruiz) 于 2023 年（即他来到加拿大大约一年后）搬到 Western Star 的 Melita 地点工作。 他作证说，在 Melita 工作期间，他全天候 (24/7) 待命。 提交给他和西星公司薪资经理阿姆林德·吉尔（Amrinder Gill）之间的小组的 WhatsApp 消息显示，他还在帮助预订客房并协调管家的付款。 帕迪拉·鲁伊斯和德尔·托罗都表示，他们记录了自己的工作时间，因为他们觉得公司没有记录他们的情况。 帕迪拉·鲁伊斯的时间表将阿姆林德·吉尔列为经理，尽管吉尔在证词中表示他没有在时间表上签字。 吉尔作证说，他会收到酒店运营经理特怀拉·鲍曼 (Twyla Bauman) 的摘要，其中包括该员工的姓名和每周工作时数。 非法工作安排：律师然而，帕迪拉·鲁伊斯和德尔·托罗的这些摘要或任何其他工资记录都没有作为证据提交，约翰斯顿他在结案陈词中表示，尽管他承认西星公司确实为马蒂亚斯提供了工资单，但另一名工人却拖欠工资。 欧文·布拉尔在结案陈词中表示，西星酒店的业主不会知道这些记录，因为他们不知道帕迪拉·鲁伊斯和德尔·托罗在酒店工作。 约翰斯顿还指出，该公司因未能提供 Melita 工厂员工的工作时间和员工工资单相关记录而被罚款。 省立法要求雇主保存记录至少三年。 约翰斯顿说：“西部之星故意不记录这些工人的准确工资、工作时间和地点。” “西星这样做是因为他们知道这些工作安排是非法的，并试图向联邦和省政府隐瞒这一信息。” “我是最便宜的工人”：外籍工人加班被拒绝欧文·布拉尔在结案陈词中否认了这一点，称西星公司的所有者“不知道有任何不当行为”，并声称帕迪拉·鲁伊斯“未经授权独立雇用和支付工人工资”。 他还表示，没有证据表明这三名工人抱怨在受雇期间没有收到工资。 各种文件ts — 在包括帕迪拉·鲁伊斯的雇佣合同和劳动力市场影响评估，以及第三人的雇佣合同—将薪资经理吉尔列为“雇主”。然而，吉尔在证词中表示，他没有签署这些文件，也没有“签发合同的权力”。  欧文·布拉尔在结案陈词中表示，帕迪拉·鲁伊斯的雇佣合同并非由西星公司签署，也不是该公司向帕迪拉·鲁伊斯提供的。相反，它是帕迪拉·鲁伊斯的“自己的移民顾问”给他的。 帕迪拉·鲁伊斯在作证时表示，这份合同是由一个名叫古温德的人发给他的，很可能指的是古温德·阿卢瓦利亚。 帕迪拉·鲁伊斯（Padilla Ruiz）和另一名西星员工此前告诉加拿大广播公司（CBC），连锁酒店已让他们与负责处理他们移民申请的阿鲁瓦利亚（Ahluwalia）取得联系。 阿卢瓦利亚目前正在软禁中服刑两年，他承认在温尼伯的一个建筑工地未经授权雇用外国人。 温尼伯建筑经理因引诱外国工人从事未经授权的工作而被软禁：CBSA巴西人称他在举报温尼伯非法雇用外国工人后被驱逐出境2025 年 5 月，阿鲁瓦利亚的家遭到加拿大边境服务局的突击搜查。帕迪拉·鲁伊斯 (Padilla Ruiz)此前曾告诉CBC四天后，即 5 月 10 日，他被告知停止工作。 在听证会上，欧文·布拉尔 (Irwin Brar) 曾将阿尔胡瓦利亚 (Alhuwalia) 称为帕迪拉·鲁伊斯 (Padilla Ruiz) 的移民律师。 “他不是我的移民律师，”帕迪拉·鲁伊斯回答道。 “他是你的移民律师。” 约翰斯顿在结案陈词中指出，阿卢瓦利亚没有被传唤出庭作证。 上诉委员会也没有听取负责监管几家酒店的运营经理鲍曼的证词。根据多份证词，她仍然在 Western Star All Suites 工作，并且根据提交给专家组的证据，她与 Melita 酒店的员工经常接触。 吉尔称，一名会计师在作证期间拥有所有工资记录，包括公司以现金和支票支付的金额，但他也没有作证。 听证会结束后，劳工委员会现在有 90 天的时间就上诉做出决定。 来源链接：https://www.cbc.ca/news/canada/manitoba/unpaid-wages-migrant-workers-labour-board-9.7222220 |
