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随着加拿大国家博览会（CNE）将于8月21日正式拉开为期18天的娱乐庆典，多伦多众多年轻人却在7月29日聚集在Enercare中心，等待参加年度招聘会，期待能够获得一份季节性职位。 今年CNE首次在线收到了近5万个工作申请，约是本次提供的5000个岗位的十倍，显示出求职市场的激烈竞争。许多应聘者在招聘现场排起了长队，等待有机会加入CNE从8月21日至9月7日的工作岗位。 这场招聘热潮凸显了多伦多及周边地区青年的就业压力。根据安省政府的数据显示，2026年4月大多伦多地区15至24岁青年的失业率达到了15.7%，成为所有年龄群中失业率最高的群体。 作为大多伦多地区最大的季节性青年雇主之一，CNE及其合作摊位每年直接或间接招聘超过5000名员工。岗位涵盖厨房短工、洗碗工、食品准备、零售销售、收银、游戏助理和客户服务等多个领域。 此外，为了扩大就业机会，本届CNE还与Metrolinx、多伦多皇家安大略博物馆（ROM）、YMCA以及多伦多港务局等机构合作，提供包括博物馆导览、推广大使、公交司机以及技工类岗位（如焊工、机械师和海事工程师）等多样化职位。 对大多伦多华人的影响对于居住在GTA的华人青年及家庭而言，CNE的季节性招聘是获取暑期兼职和积累加拿大工作经验的一个重要渠道，尤其适合学生和刚进入职场的年轻人。高失业率意味着竞争异常激烈，华人年轻人需要提前准备简历和面试技巧，提升自身竞争力。 另外，季节性工作机会能够辅助部分家庭缓解经济压力，同时积累工作经历，有助于今后申请永久职位或移民职业评估。对有子女的家庭而言，了解此类文化活动和招聘信息还能增强孩子对本地文化和劳动力市场的认知，有利于日后的职业规划。 此外，对于华人在本地从事相关服务行业、零售业或餐饮业的家庭，该季节性招聘可能带来更多的就业人员流动和市场活力，间接影响消费和社区经济。 信息来源：blogTO |
