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近日，代表WestJet近4,400名机舱乘务员的工会CUPE Local 8125，正式向航空公司发出了72小时罢工预告。对此，WestJet公司迅速作出反应，向工会发出了封锁通知（lockout），双方的对峙局面正式展开。 
双方在周四上午均发布声明确认了这一进展。工会方面表示，从谈判一开始，乘务员们就明确表达了自己的诉求，但目前在几个关键问题上双方仍存较大分歧。如果双方未能在8月2日凌晨12点前达成新的劳资合同，工会不排除发动罢工的可能。 工会强调，发出罢工通知并非希望真正罢工，而是希望以此推动谈判，达成公平合理的协议，避免打扰乘客及广大旅客的正常出行。 WestJet回应称，目前尚未预计航班运营会受到立即影响，但如果协议无法如期达成，劳资纠纷仍可能对航班产生不利影响。 公司的声明中指出，封锁通知是对工会罢工通知的回应，此举旨在保护网络运营的完整性，防止航班被迫停飞。他们重申正在与工会积极谈判，希望尽快达成协议，最大限度减少对客户和员工的影响。 WestJet集团CEO Alexis von Hoensbroech表示，封锁通知的发布并非轻率决定，公司深感对乘客带来的不便和不确定性十分遗憾。他同时感谢所有机舱乘务员的努力，并承诺将继续努力寻求一个对双方均有利的解决方案。 工会主席Alia Hussain则表示，他们对所提出的诉求非常明确，也一直在努力争取公平的待遇，目前仍有避免罢工的可能。 此次劳资纠纷的核心矛盾之一是工会对WestJet现行的“计时工作制”（credit hour system）的反对，工会认为这项制度存在剥削性质，即乘务员存在大量无偿工作。 对大多伦多华人的影响作为加拿大重要的航空公司之一，WestJet航班频繁往返多伦多皮尔逊国际机场。此次劳资谈判僵局若演变为罢工或封锁行动，可能导致航班延误甚至取消，给依赖出行的华人群体带来直接影响，特别是计划在长周末期间旅行的家庭和商务人士。 对于在加拿大工作、生活的华人来说，航班不稳定可能增加返乡探亲、旅游和商务活动的安排难度，也可能影响工作和子女教育的出行计划。由于大多伦多地区华人社会与国外联系紧密，航班受阻对跨国交流会带来一定阻碍。 此外，航班中断也可能波及旅游消费、机场交通等相关产业，对本地消费市场产生连带影响。建议计划近期飞行的华人朋友密切关注具体航班运营信息，合理安排出行，避免因突发罢工而影响行程。 信息来源：Global News |
