|
加拿大西捷航空（WestJet）的空乘人员最近以90.2%的支持率批准了一份新的三年集体劳动合同。这份协议是在经过长时间的谈判后达成的，旨在提升员工薪酬和工作待遇。 加拿大公共雇员工会（CUPE）8125分会主席阿利娅·侯赛因表示，这是工会会员发出的强烈信号，认可了在谈判桌上取得的显著进步。她强调这是该工会与西捷航空签订的第二份合同，期间不仅保障了空乘人员的薪酬增长，还确保了他们因地面工作获得相应补偿。 根据合同内容，未来三年内西捷空乘员工的工资将上涨超过18%。具体分配为：今年10月起工资上涨13%，2026年1月将再增加2.75%，2028年初再提升2.5%。此外，合同明确将对空乘在地面进行的额外工作给予新的补偿机制。 此前，工会一直反映空乘成员许多地面工作未得到公平报酬，而西捷方面则主张通过“信用小时”系统而非按时薪计酬来补偿相关工作。 新合同自2026年1月1日起生效，至2028年12月31日止。达成协议也终结了双方因为工资涨幅及地面工作补偿产生的分歧，避免了更大范围的劳资冲突。今年早些时候，约4400名空乘人员曾发起为期一天的罢工行动，表明双方谈判的激烈程度。 夏季旅游高峰期间，西捷曾因航班取消超过900架次，航班运力及乘客出行均受影响，随着合同的达成，公司航班逐步恢复常态。西捷每日运营航班超过600班，日载客量可达7万人以上。 对大多伦多华人的影响作为GTA及周边地区华人常用的中加连接航空公司之一，西捷航空的劳资关系稳定对华人社区出行至关重要。此次空乘工会成功争取到薪资及福利的提升，有助于避免未来进一步罢工干扰航班，保障华人群体顺利安排商务、探亲、留学等多种旅行需求。同时，加薪可能推动公司提升服务质量，乘客体验得到改善。 此外，合同中的地面工作补偿使得员工工作更有保障，间接反映加拿大劳工权益的逐步完善，这对在加拿大就业的华人群体也是积极信号。在移民和子女教育方面，稳定的航空服务有助于促进跨国交流与联系。房产和日常消费方面，航班畅通也推动本地旅游、餐饮及零售业发展，为华人社区带来更多经济活力。 信息来源：CBC |
