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今年9月1日起，魁北克省正式实施了新修订的《第9号法案》（Law 9），这一扩展了原有《第21号法案》的世俗主义法律，带来了诸多变化，尤其影响公共机构及工作场所。此次法案严禁包括日托人员在内的工作人员佩戴宗教标识，同时在公共场所关闭了祈祷室，限制了宗教活动的开展。 蒙特利尔的多所知名高校如Concordia大学、McGill大学及Dawson学院均已关闭其祈祷室。Dawson学院学生会副主席Ezekiel Montoya Desjardins表示，祈祷室现在已经清空，标识也被拆除。他认为法律体现的是宗教中立，而非完全禁止宗教活动，尽管祈祷室主要供穆斯林学生使用，但从设计上是开放给所有人的。
Vanier学院的祈祷室自8月起被锁闭，校方建议穆斯林学生前往校外清真寺祈祷。尽管紧缩祈祷空间，大学校园内的礼拜堂仍被允许保留进行宗教活动。 此外，法规还规定建立宗教豁免申请和投诉处理流程，确保公共机构能够依法合理应对员工宗教需求及相关纠纷。Vanier学院也为安保人员设计了培训，以便他们更好地执行新规，确保法律规定得到遵守。 公共交通系统调整宗教政策蒙特利尔公共交通公司STM也已关闭其员工祈祷室，并明确禁止员工在工作场所进行祈祷活动。STM提供的多功能休息室现只能用于冥想、瑜伽等静态活动，禁止宗教仪式的开展。对此，公司安排了特别工作人员监督并提醒违反政策的员工。 地铁内的街头艺人可以自由表达信仰，例如唱歌，但不得公开进行宗教活动或主持礼拜。耶和华见证人等信仰团体若无强制传播行为，则不受限制，但仍需遵守相关规定。
对大多伦多华人的影响虽然这条新法律目前仅在魁北克实施，但对多伦多华人群体仍有间接影响。许多GTA居民与魁省存在密切联系，如家庭成员交流、子女升学或工作流动。若未来类似政策扩展，文化和宗教活动的公私界限或将收紧，可能影响部分华人社区成员的宗教自由及职场环境。 特别是在子女教育方面：部分学生可能在校园祈祷及宗教活动参与受到限制，这对重视传统宗教信仰的家庭而言，是值得关注的变化。同时，诸如交通和公共服务行业的职业人士若要跨省工作，需提前了解相关政策差异。 此外，法案实施给劳动者带来的合规压力也可能影响迁徙和就业选择，尤其是宗教符号在工作场合的使用限制，需格外留意。 换言之，大多伦多地区的华人家庭应密切关注加拿大各省有关宗教表达及世俗主义的新规动向，提前评估对自身生活、子女教育及工作环境可能带来的影响，有助于更好适应和规划未来。 信息来源：CBC News |
