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随着近200万名学生本月重返加拿大各大高校，越来越多毕业生开始思考：在人工智能快速变革就业市场的背景下，大学学位是否仍具备价值？ 来自西蒙弗雷泽大学数据科学专业的学生Leeroy Mudhikwa表示，他深知毕业后找工作的挑战，因此在剩余的一年大学时光里，除了学业，还开办了涂料业务以积累管理与招聘经验。“我学到了如何招人、如何经营企业，这部分经历令我非常享受，”他说。 而在不列颠哥伦比亚大学经济学的学生Aiden Thomas则对是否继续深造持怀疑态度，他认为“学位的价值正在逐渐减弱，尤其取决于所学专业。” 大学学位需结合实践经验招聘专家、Robert Half永久职位服务主管Tara Parry表示，大学学历依然有其价值，但需要配合实践经验和具体岗位技能才能真正发挥作用。“单靠学位已难以保证就业机会，不像过去那样稳妥。” 她指出，大学课程体现了诸如时间管理、任务执行和责任感等职场认可的素质，但现在雇主更关注技术技能和实际操作能力。“技能、实习经验、合作教育或学徒经历等，都日益成为必不可少的补充。” 对于获取文科类学位的学生，Parry建议积极寻找相关的实务锻炼机会，以增强竞争力。 大学成本攀升，投资回报仍显著相比上一代，现今大学学费涨幅显著。加拿大统计局数据显示，2025/26学年加拿大学士本科学费平均为7734加元，20年前的2006/07学年仅为4400加元，涨幅近76%，远超通胀水平。 约一半毕业生背负平均超过3.8万加元的学生债务。 尽管投资负担加重，学位带来的薪资优势依然明显。统计显示，2024年持有学士学位及以上学历的员工平均时薪为44.67加元，远高于只有高中学历的28.82加元，收入差约55%。拥有大专学历者平均时薪则为34.38加元。 Parry总结，学历依旧是求职中的一张亮牌。“在两位能力相近的候选人中，绝大多数招聘官会更青睐拥有学士学位者。” 对大多伦多华人的影响大多伦多地区华人家庭普遍重视教育，大学学位仍然是子女事业起步的重要资本，尤其在竞争激烈的本地就业市场。尽管学费上涨和学生债务压力不容忽视，但毕业后的平均薪资优势和未来晋升空间为家庭投入教育提供了合理回报。 此外，面对人工智能带来的行业变革，华人在学期间应鼓励子女主动积累实习、兼职等实践经验，培养技术能力和软技能，以强化竞争力。而在移民申请、职场发展及子女教育规划上，学历和综合能力的双重提升，也是迈向成功的重要保障。 总之，虽然大学学位不再是通向职场的唯一通行证，但加上多元化经验和技能，依然为GTA华人家庭赋能，助力下一代立足加拿大社会。 信息来源：CP24 |
