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安省汉密尔顿医疗体系（Hamilton Health Sciences，简称HHS）近日公布计划裁减约413个职位，涉及工会和非工会岗位，引发工会强烈反对。HHS总裁兼首席执行官Tracey MacArthur在给员工的备忘录中确认了此次裁员计划，其中157个职位当前处于空缺状态。 备忘录中提到，医院预计在2026至2027财政年度将面临约1.5亿加元的赤字。MacArthur表示，虽然HHS过去在运营效率方面表现出色，但正面临医疗成本上涨和服务需求增加的双重压力。除了去年已经实现的4000万加元成本削减外，医院必须采取进一步措施以符合现有资金规模。 此次裁员涉及多个岗位，包括约97个行政文职岗位、143个护理岗位以及84个医疗助手岗位。值得注意的是，MacArthur强调由于空缺职位较多，实际离开医院的护理人员将相对较少。她指出，“职位的减少并不意味着同等数量的员工将失业”，医院目前整体约有557个空缺职位，计划尽力让受影响员工通过这些空缺岗位继续留任。 对此，代表近5000名HHS职工的加拿大公共雇员工会7800分部（CUPE 7800）发出声明，强烈反对裁员计划。他们警告称，这些裁员将导致医院人满为患，病人和工作人员面临“不安全的工作和护理环境”，并引发等候时间延长、职场暴力和工作环境恶化等严重后果。 工会还指出，安省医院运营成本每年上涨超过6%，而省政府为2026-27年预算仅增加了3.3%的资金。这在他们看来远远不能满足医疗需求的增长，影响到汉密尔顿地区民众获得及时和优质医疗服务的权利。 安省卫生部长Sylvia Jones的发言人Lily Barnes对此回应称，汉密尔顿医疗体系的裁员计划不会影响病人的医疗访问和服务。她强调省府正投入创纪录的1010亿加元支持卫生系统，并连续第四年将医院资金提高4%。虽然医院是独立法人，负责日常运作和人力资源管理，省府将继续与汉密尔顿医疗体系及所有医院合作，以确保居民获得高质量医疗。 CUPE 7800计划于10月13日在汉密尔顿综合医院举办集会，抗议裁员计划带来的负面影响。 对大多伦多华人的影响虽然此次裁员事件发生在汉密尔顿，但作为大多伦多地区（GTA）周边的邻近城市，其医疗体系的压力和资金短缺问题对本地华人社区同样具有警示意义。许多居住在GTA的华人家庭可能需要经常前往邻近城市就医，医疗资源不足和服务水平下降可能导致诊疗等待时间延长，影响看病体验和急救时效。 此外，本地华人中不乏从事医疗或护理相关职业的劳动者，类似的预算压力和职位削减风险或在GTA医疗机构出现，增加就业不稳定性。对于有子女的家庭，医疗服务的质量也直接关联到家庭健康管理和紧急病患处理安全。 总的来说，此类资金紧张和人力不足现象反映出安省医疗体系面临的长期挑战，建议华人社区关注医疗政策变化，及时了解医疗资源分配和服务调整，合理安排家庭健康和医疗计划。 信息来源：CTV新闻 |
