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今年6月，65岁的安妮·拉腾德雷斯（Anne Latendresse）从大学教授兼研究员的岗位上退休，却没有选择安享晚年，而是立刻投入到即将于10月5日举行的魁北克省议会选举中，成为左翼政党魁北克团结的候选人。 拉腾德雷斯表示，现在这个阶段对她来说正是时机成熟的时刻。她的儿子已经26岁，不仅已成年，还成为了她的竞选经理。凭借在蒙特利尔魁北克大学地理系长达25年的教职经验以及积极参与社会运动和非营利组织的经历，她感到自己拥有了足够的技能和信心迈入政坛。 “我带着成熟与丰富的知识来参政，”她在蒙特利尔市中心北部的莫里斯·理查德选区竞选总部接受采访时说道，“这是我推动议题、推进倡议、发挥专长的好时机。” 然而，尽管像拉腾德雷斯这样的女性在60岁以后投身政治的案例令人鼓舞，最新数据显示，这一年龄段的女性候选人仍远远少于男性。 魁北克选举委员会（Élections Québec）的数据表明，虽然参选者中女性比例达到42.6%，但60岁及以上年龄组中，男性候选人数量近乎是女性的两倍，分别为104名男性和58名女性。 推动政治性别平等的非营利组织执行董事瓦莱丽·卡隆（Valérie Caron）认为，老年女性候选人较少的原因有多方面。她指出，立法机构性别平衡的突破仍属近年事，年长女性缺少可仿效的榜样。“60岁以上的女性可能没有把自己想象成政治角色的一员，因为早期榜样实在太少了。” 此外，卡隆强调，政党在招募候选人时也更倾向于吸引年轻女性，这让年长女性的政治参与机会进一步减少。 魁北克Avenir联盟（Coalition Avenir Québec）的索尼娅·贝朗热（Sonia Bélanger）候选人坦言，年龄歧视在政治圈并非罕见现象。她本人虽未直接遭遇，但注意到同僚间的相关情况。贝朗热本人是前公立卫生系统的管理者和行政人员，2022年转战政坛，目前已65岁。 “我感觉自己比40岁时还健康。”贝朗热说。她同时指出，女性领导者所面临的审视和标准往往更严苛，比如女性在辩论中声音稍大就被视作在喊叫，或努力表现自我就会被批评打断别人，而男性候选人则很少遇到此类偏见。 卡隆所在组织不仅协助女性提升政治参选的能力和自信，还呼吁制度改革，包括立法要求政党确保特定比例的女性候选人，并在有望赢得选区中优先提名女性。 魁北克团结党的女性候选人比例高达59%，而Avenir联盟也有54%的候选人为女性，后者得益于前总理让·勒加尔（François Legault）积极提拔女性担任重要职务，现任省长克里斯汀·弗雷切特（Christine Fréchette）亦是其中典型。 对大多伦多华人的影响这则关于老年女性政治参与的新闻对居住在多伦多及GTA地区的华人群体具有一定启示意义。首先，随着华人社区人口老龄化和社会参与意识的提升，鼓励年长华人女性勇于追求政治和社会领导职位，有助于多元声音进入公共决策层，从而更好反映社区多样需求。 其次，政治领域中存在的年龄和性别偏见提醒本地华人关注职场及社会公平，推动更加包容的文化环境。此外，老年女性候选人的经验和智慧对于解决复杂社会问题，如老年福祉、教育公平、医疗服务等方面能发挥独特优势，这些议题与本地华人家庭的生活密切相关。 最后，对于有志于公共服务的华裔年轻一代，了解年长女性榜样的作用，有助于激发他们的政治兴趣和行动力，促进社区代际传承和综合发展。 信息来源：CP24 |
