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备受争议的美国歌手Lizzo近日接受采访，谈及她三年来坚持应对前巡演舞者提起的骚扰及职场不友好环境指控 lawsuit。她在采访中强调，尽管公众对她的看法被外界左右，但她已经学会与这种情况和平共处。 
Lizzo在《今日秀》节目中表示：“我必须接受一个事实，那就是现在这个世界掌控着人们心中关于我的形象。我无法控制他们讲述的故事，但我能控制的，是我真实的自己。”这位38岁的歌手坦言，她并不想成为所谓的“斗士”，而更愿意作为一个“爱的人”面对挑战。 
她分享道，法律战让她明白“无论好事坏事，都是自我成长的机会”，“是对自己的反思，学着接受并改进那些不喜欢的部分。”Lizzo说，“经历过这些后，你会变成一个全新、你自己都无法想象的人，最终你会爱上这样的自己。” 2023年8月，Lizzo被三名前舞者起诉，指控她在工作中存在性骚扰，以及制造不友好的工作环境。诉状称Lizzo曾胁迫舞者在阿姆斯特丹的俱乐部与裸露表演者互动，并因体重变化羞辱其中一位舞者，之后解雇了她。起诉书还包括宗教、种族骚扰，歧视残疾，以及攻击和非法拘禁等多项指控。 
今年5月的另一场CBS采访中，Lizzo称自己仍在积极应对诉讼，并坚称所有指控不实，表示若案件开庭，她准备出庭作证，“我会以最好的状态面对这一切”。她还说：“我不害怕真相，真相比头条更平淡。” 去年12月，一名法官已驳回部分指控，其中包括针对Lizzo的“体重羞辱”指控。随后Lizzo通过Instagram澄清，相关指控没有事实依据，真正被解雇的原因是舞者未经允许私下录音并散播给前员工。她还强调，自己从来没有因为任何人增重而解雇他们，反而一直支持和鼓励各种体型的人员。 同样在上个月，一起由她前造型师提出的骚扰及歧视诉讼被联邦法官驳回，Lizzo随后在社交平台庆祝胜诉，称责难她的衣橱助理诉讼毫无事实基础，她本人甚至未曾与对方见过面。 对大多伦多华人的影响虽然Lizzo的事件主要发生在美国娱乐场所领域，但公众人物形象管理和职场环境的重要性对居住在大多伦多地区的华人同样具有普遍意义。对于在加拿大演艺、文化或相关行业工作的华人而言，了解类似案件提醒我们关注职场公平、反骚扰及职场健康文化建设。此外，此类新闻也促使广大华人家长和青少年认识到公众人物的私生活与公众形象可能截然不同，应理性看待媒体报道。 此外，大多伦多地区作为多元文化交汇地，艺人或公众人物因法律争议而引发的公众讨论，也有助于提升当地社区对职场性骚扰及歧视等法律制度的认知和维护自身权益的意识。对普通居民而言，也提醒在移民、职场竞争和社交生活中更注重建立健康、尊重他人的关系。 信息来源：Global News |
