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加拿大联邦高级顾问近日提出，建立一个涵盖全政府部门的安全审核信息登记系统，将有助于提升审核效率，减少工作重复，并让各部门更清楚哪些人员安全相关数据已存在。 该建议由总理外交与国际事务高级顾问大卫·莫里森在国会众议院公共安全及国家安全委员会的听证会上提出。当前，该委员会正针对一起涉及加拿大北约实习生的间谍指控案件，审查现行的安全审查流程。 据报道，涉事嫌疑人名为Biwei Zhang（又称Claire Zhang），她曾任职于加拿大政府机构，并且虽因2023年在边境服务署职位任命中存在舞弊行为遭联邦公共服务委员会责令处理，但仍获得了全球事务部颁发的安全许可，包括此次在比利时被捕前的许可。 莫里森指出，目前各联邦部门负责决定安全许可的发放，同时依靠中央专业机构的支持。财库委员会制定政策框架，公共安全部门（包括加拿大皇家骑警和加拿大安全情报局）提供犯罪背景调查与国家安全评估，部门则收集相关信息、评估风险并作出最终决定。 此外，他强调，随着近期事件，现行对于持有“秘密级”安全许可的人员，已开始实施更严格的开放资源历史查询，包括网络搜索等。他建议，应将此类开放资源验证手段推广至更多安全级别，并统一制定工具、培训标准和方法。 莫里森还呼吁在不影响隐私保护和程序公正性的前提下，允许人事相关信息用于个人的安全可靠性和忠诚度评估。 他强调，强健的人员安全策略应该贯穿于人员整个任职期间，包括内部风险管理、定期重新审核、信息报备义务与安全意识提升，确保许可人员持续符合资格，及时发现风险变化。 安全专家韦斯利·沃克指出，加拿大安全情报局承担着联邦政府安全审核的主要职责，负责评估申请者对国家的忠诚度和可靠性，但面临大量审批需求，现有体系不可持续，且可能影响机构核心使命的执行效率。 沃克认为，安全审核不应由情报部门独自承担，他建议加拿大全面借鉴英国模式，设立独立集中安全许可机构，以分担安全审核工作。 对大多伦多华人的影响对于居住在多伦多及周边地区的华人来说，联邦政府加强国家安全筛查体系，意味着就业申请、尤其是涉及政府、外交、军事、公共安全等敏感领域职位的申请者，所需通过的背景调查将更加严格和全面。这可能导致审核周期延长，同时因信息共享加强，历史记录和个人诚信受到的重视程度提升。 此外，相关政策的完善与安全意识提高，也对移民和留学生群体产生影响。申请某些类型工作签证或实习岗位时，需求可能更复杂，申请者需确保提供真实完整的信息。对于有意向投身公共部门的华人子女，也建议重视诚信和背景完善。 在住房和消费方面，尽管安全审核主要影响政府和相关岗位，但社会安全环境的优化有助于提升社区整体稳定性，同时减少潜在风险，有利于保护包括华人在内的本地居民的生活质量和安全感。 总的来说，加强国家安全筛查是政府维护公共安全的重要举措，虽然可能带来一定流程上的不便，但长远看将保障社区安全和就业环境的公平。 信息来源：CityNews Toronto |
