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蒙特利尔警方接连曝出不当行为指控，引发公众关注。警察局长法迪·达格尔（Fady Dagher）表示，正采取切实措施，从基层着手改革警队文化，同时严查并追责那些“玷污制服”的少数违规警员。 近期，39号警局位于蒙特利尔北区，成为了一宗重大种族歧视丑闻的核心区域。同时，有消息称一名警员涉嫌删除家暴受害者手机中的证据，且在有警员向上级举报后未得到重视。魁北克省检察机关已介入调查此事。此外，一名警方人员被控穿制服在公共场合对无家可归者不敬，省安全部长已下令展开两个独立调查。 蒙特利尔警察局（SPVM）并非首次因暴力和歧视问题遭受批评。对此，达格尔强调他正不遗余力地清除违规人员，并防止此类人员入职。警局已经全面审查了招聘、培训及晋升流程，以保障公平和透明。他说：“这不是一朝一夕的事，需要数年时间，我们的努力还在继续。” 达格尔还透露，警局刷新了内部调查规范，设立了举报机制，绝大多数警员积极举报同僚违规行为，彰显了集体责任感。与此同时，他对坚持依法行事的大多数警员表示支持和尊重，也表示对那些蓄意违规者将毫不留情。 今年6月，因39号警局部分警员涉及歧视及不当行为，16人被停职。随后随着调查深入，更多涉事人员遭停职。达格尔形容调查是全面且细致的，涉及个人及可能的共犯，时间久是为了确保彻查真相，他承认受害者和公众等待时间过长，但更多细节将在11月公布。 蒙特利尔市长索拉雅·马丁内斯·费拉达公开支持达格尔的改革努力，相信他能够改变警局文化，清除害群之马。“我们应给予他时间和空间，让他向市民说明情况，增强警方形象和公众安全感。” 对大多伦多华人的影响虽然此事件发生在蒙特利尔，距离大多伦多地区较远，但其中反映的警察行为和内部治理问题对本地华人社区仍有启示意义。GTA华人群体对公共安全和执法公正高度关注，类似事件提醒居民在面对警察时需了解权益和投诉渠道。此外，对于计划移民或经商的华人来说，一个廉洁、公正的执法环境是选择定居地的重要因素。 此次警方文化整顿和问责机制的强化，体现了加拿大社会对警察职业道德的严格要求，也提示GTA华人可以关注本地警方的透明度和公众监督。对子女教育方面，则可引导年轻一代树立正确的法治观念，学会理性面对社会不公。 总的来说，警队文化改革对维护社区安全、提升居民信任至关重要，对于华人群体在就业、生活安全及社区融入方面均有积极影响。 信息来源：CBC News |
