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位于约克区的天主教区教育委员会（York Catholic District School Board，简称YCDSB）的主席因被调查发现在工作中制造了“有毒且恶劣”的环境，最终被扣减薪资并需参加治理培训。 这起事件源于两名校董分别于今年1月对主席Maria Iafrate提出的投诉。独立诚信专员Daniela Corapi对此进行了长达36页的调查报告。 调查涵盖了9起行为准则违规指控，主要围绕Iafrate与当时的教育局长John De Faveri之间复杂且紧张的关系。虽然所有指控中仅有3起被认定违反了校董的行为准则，但这三起事件均发生在2025年10月至12月期间，且对工作氛围造成了严重负面影响。 据了解，2026年3月5日，因财政及领导力问题，安大略政府将YCDSB置于省政府监督之下。 报告指出，Iafrate的行为“带来了有毒的工作环境，绝非简单错误可忽略”，且她对违规事实既未承认也未表现出悔意，尽管她有权为自己辩护并确实作出激烈回应。 其中一件具体事例发生在2025年12月3日，当日局长De Faveri在月度董事理事会会议期间曾与Iafrate和几位校长匆匆交谈。De Faveri回忆说，Iafrate未直视他，还嘟囔了带有敌意的言语。随后，有校长向相关人员反映，Iafrate当场表示“我真讨厌那个人，我要把他炒了。”另一名校长甚至听到她使用了粗俗的辱骂词汇。 对此，Iafrate在接受调查时否认曾说过“炒了他”。当被问及是否“讨厌”De Faveri时，她也坚决否认。 值得一提的是，De Faveri已于2026年6月退休，而在涉事事件前，他曾就Iafrate提出骚扰投诉。 另外，2025年11月3日，校董Elizabeth Crowe提供了一条Iafrate发出的短信作为证据，短信中提到在证实骚扰指控为虚假后，她计划“依据原因要求解除该局长的职务”。另一位校董Theresa McNicol的证词则表明，Iafrate曾公开表达对局长的敌意及解雇意愿。 尽管Iafrate承认发送过该短信，但她解释是出于“极端挫败感”，并指出董事会政策允许对无理投诉的员工采取解雇措施。 还有一起违规行为涉及2025年10月27日的一次私人会议，她与另一位校董及一名匿名人士讨论学校的意大利语项目，未通知当时的教育局长，De Faveri表示这明显绕过了他的权威。 对大多伦多华人的影响此次约克天主教教育局主席因违规行为被正式处理的事件，反映出学校管理层中存在的潜在矛盾和管理问题，这对社区尤其是大多伦多地区华人家庭的子女教育环境值得关注。学校治理混乱可能影响教学质量和学校政策的稳定性，家长们在选择学校时需要更加关注学校的管理状况。 对于在约克区及周边地区购房的华人家庭，此类事件或对学校声誉和招生政策产生一定影响，进而间接影响房产价值。部分家长可能考虑选择管理更为透明、稳定的学区作为居住区域。 此外，校董及教育局管理层的风波可能使得学校资源分配和各项教育改革节奏放缓，影响学生的学习体验。华人社区中注重教育质量和公平的家长，需要关注教育局最新动态，及时调整对子女教育的规划。 此次事件表明了学校领导层的合规和职业道德监督的重要性，对于希望移民多伦多并关注教育资源的家庭，也具有一定借鉴意义。 安大略教育厅长反应针对调查报告，安大略教育厅长Paul Calandra表示，阅读报告的调查结果令他“非常非常非常沮丧”。他批评部分校董间过于争斗，未能专注于学生、家长和教师的利益，偏离了教育管理的本质。 报道称，虽报告于8月25日发布，但因最近市政选举期间涉及相关职位候选人，公开时间有所延迟。 Iafrate在近期的市政选举中被无竞争对手预选为新一任成员。根据诚信专员的处罚，她将被扣发30天工资，并需在报告发布后6个月内完成董事会治理培训课程。 信息来源：CTV News |
