在不到 48 小时内，埃德蒙顿公立学校支持员工计划罢工。这是在几乎一致的罢工投票之后发生的，更多的学校工作人员可能会跟随他们的脚步。
如果到周四早上 7 点仍未达成协议，工人们将举行罢工。这意味着埃德蒙顿公立学校的教室、图书馆和办公室可能会有所不同。
“如果没有实际工资增长——让他们能够养活自己的实际工资增长——他们就无法前进。这些人已经尝试了一切。不仅仅是过去四年，也是过去十年，我们试图为这项工作找到一些正义，一些经济正义，”阿尔伯塔省 CUPE 主席罗里·吉尔 (Rory Gill) 说。
CUPE Local 3550 代表 3,200 名工作人员，包括教育助理、行政助理和图书管理员。
工会表示，在过去 12 年里，这些工人的加薪幅度为 1.08 美元。
“十二年前，这些工作是可持续的。人们可以养活自己，也可以最好地支持他们所帮助教育的孩子。现在情况并非如此，”吉尔说。
代表约 900 名埃德蒙顿公立学校托管人的 Local 474 也在 10 月 17 日至 20 日举行了罢工投票。CUPE 表示，这些结果尚未得到认证。
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埃德蒙顿的家长告诉《全球新闻》，他们正在密切关注这些谈判。
“如果我们的孩子不上学并且没有得到照顾，我们作为父母就无法正常工作，我们就无法有效工作。 （支持人员）在支持教师方面发挥着非常重要的作用，”Tolu Olateju 说。
“我确实希望他们能够达成某种协议，并且当权者能够倾听并采取行动。”
其他家长表示，随着通货膨胀和生活成本上升，人们越来越难买得起日常用品。
“杂货价格和几乎所有东西都在上涨。普通人都感受到了压力，”卡姆莱什·萨胡说。
埃德蒙顿公立学校在给《全球新闻》的一份声明中表示，自 2022 年以来，该部门一直在与 CUPE Local 3550 进行谈判。
“虽然我们尊重支持人员罢工的权利，但我们对这一行动会影响我们的教室感到失望。我们仍然致力于讨价还价并找到避免进一步破坏的解决方案，”声明中写道。
它接着说，应急计划已经到位，并将于本周与家人分享。
吉尔说，当地成员希望尽快回到教室。
“没有人做这项工作是为了钱，没有人做这项工作是为了赚很多钱。他们这样做是因为他们关心孩子，”吉尔说。
目前，埃德蒙顿公立学校的教育助理每年的收入约为 27,000 至 30,000 美元。
来源链接：
https://globalnews.ca/news/10823180/edmonton-public-schools-support-staff-strike-thursday/
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