曾经宣称“艾伯塔省正在呼唤”的政府现在想在谁打电话给艾伯塔省回家中发表更多发言权。
艾伯塔省总理丹妮尔·史密斯（Danielle Smith）向艾伯塔省就业，经济，贸易和移民部长约瑟夫·肖（Joseph Schow）发布了一封新的授权信，该信在某种程度上指示他“……使用所有法律手段来确保对国际移民对艾伯塔省的国际移民的更加控制……”。
史密斯周三在卡尔加里商会上发表讲话时说，她想鼓励更多的雇主在当地寻找他们的招聘需求。
史密斯对人群说：“我知道有很多人依靠……依靠临时外国工人计划的企业主。” “联邦政府已经意识到他们必须进行缩小。因此，我们要做的就是创造机会弥合这一差距。”
截至8月，艾伯塔省的失业率上升至8.4％，是加拿大第三高的省级和领土。艾伯塔省的青年失业率是两倍以上，占近20％。
8月，艾伯塔省的失业率上升到加拿大第三高的8.4％。
加拿大统计上周四，艾伯塔省政府试图通过向艾伯塔省青年就业激励措施投资800万美元，以促使1000名企业雇用2500名年轻人，从而减轻对临时外国工人的依赖。
获得全国新闻对于影响加拿大和世界各地的新闻，请注册当时直接向您发出的突发新闻警报。注册闯入国家新闻通讯通过提供您的电子邮件地址，您已阅读并同意全球新闻的条款和条件和隐私政策。史密斯（Smith）在非营利性职业的管理下说，雇用年轻人的雇主可以期待一项帮助。
史密斯解释说：“艾伯塔省的政府正在帮助为年轻人支付最多400小时的年轻人的10美元工资。” “因此，如果您正在寻找员工，请与他们联系。这是一个希望建立简历的热情员工的绝佳机会。”
尽管青年就业市场具有挑战性，但像卡尔加里市青年就业中心这样的组织有帮助。他们可以自由地访问15至24岁的任何人，并提供从恢复定位，面试准备以及将青年与潜在雇主联系起来的服务。
青年就业顾问Hardeep Seeghat说，将简历定位给雇主有帮助，但进行对话和网络是非常有益的。
“理想情况下，我们鼓励的是与您的内心圈子交谈，” Seeghat说。 “无论是老师，导师，父母还是朋友，您都不知道为您打开哪扇门。”
Seeghat继续说，说缺乏工作经验并不意味着缺乏技能。
“开始识别他们已经拥有的软技能，” Seeghat说。 “沟通，在团队中工作，这些是他们在学校积极做的事情，以及他们在家中学到的可转移技能。”
年轻人有许多探索工作机会的机会。可以在青年就业中心的社交媒体上找到信息。
来源链接：
https://globalnews.ca/news/11433837/alberta-government-migmigration-youth-employment/
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