该工会代表近 4,400 人 空乘人员 在 西捷航空 称已向该航空公司发出 72 小时罢工通知，西捷航空则以停工通知作为回应。
西捷航空和代表其空乘人员的工会 CUPE Local8125 周四上午发表声明，证实了这一长周末潜在罢工的进展。
“从一开始，空乘人员就清楚自己在争取什么。不幸的是，双方在一些关键问题上仍然存在太大分歧，”该工会表示。
如果 就新合同达成协议 由于山地时间 8 月 2 日中午 12 点之前无法到达，那些加入工会的空乘人员可能会下班。
“罢工通知并不意味着空乘人员想要罢工。CUPE 8125在整个谈判过程中一直明确表示，其目标是在不干扰乘客或出行公众的情况下达成公平协议，”工会表示。
西捷航空表示，预计航空旅行不会受到任何直接影响，但如果未能在截止日期前达成协议，情况可能会发生变化。
西捷航空表示：“西捷航空今天发布了停工通知，以回应代表西捷空乘人员的工会发出的 72 小时罢工通知。”
“这些通知不会立即影响运营，也不意味着会发生劳动力中断。西捷航空和 CUPE 仍在积极谈判以达成协议，避免对我们的乘客造成影响。”
该航空公司表示，最早可能在 8 月 2 日山区时间凌晨 12:01 发生停工。
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西捷航空集团首席执行官 Alexis von Hoensbroech 在一份声明中表示：“针对工会采取的行动，发布停工通知的决定并不是轻易做出的。我们对这继续给我们的乘客带来的不便和不确定性表示诚挚的歉意。”
“我们非常重视空乘人员的工作和贡献，我们有责任确保我们网络的完整性，并最大限度地减少乘客、机组人员和飞机滞留的风险。我们的承诺仍然停留在谈判桌上，我们将继续全天候工作，以达成一项协议，为我们的空乘人员提供价值和有意义的改进，并且对我们公司来说是可持续的。”
西捷航空表示，如果发生罢工，“将采取一切必要行动，尽可能控制潜在影响”。
工会主席阿莉亚·侯赛因 (Alia Hussain) 在 CUPE 8125 声明中表示，“我们已经清楚需要改变什么，并且我们一直在努力达成公平协议”，并补充道：“仍然有时间避免罢工。”
谈判的核心问题 是学分制度，空乘人员根据该制度获得报酬，工会称这相当于无偿工作。
乘客需要了解什么
如果西捷航空和工会无法在 8 月 2 日的最后期限前达成协议，那么长周末可能会发生罢工行动，但双方均表示希望避免罢工行动。
与此同时，西捷航空正在向乘客提供建议，告知乘客如果他们的旅行计划因罢工而中断，应该采取什么措施。
该航空公司表示，如果发生罢工，它将首先“管理变更和取消，以确保能够在变更之前与乘客进行沟通。”
西捷航空周四还表示，正在维持 上周推出了灵活的取消政策。这包括能够对 2026 年 7 月 30 日至 2026 年 8 月 4 日期间的旅行预订免费进行一次性更改或取消。
西捷航空周四表示，如果罢工行动导致航班延误或取消，“受影响的乘客将根据情况获得退款或重新安排。”
根据该航空公司的声明，直接通过西捷航空预订的乘客将收到一封电子邮件，通知他们旅行的任何变化，而通过旅行社或第三方在线预订机构预订的乘客则被要求直接联系这些服务。
来源链接：
https://globalnews.ca/news/12002659/westjet-flight-attendants-strike-notice/ |
