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在 Google 上查看更多《多伦多太阳报》 - 保存为首选来源 作为去年开始的重组工作的一部分，贝尔加拿大公司的母公司将裁减近 700 个工作岗位，其中三分之一的员工是工会成员。 BCE Inc. 证实，在裁员 690 人中，约有 230 人加入了工会；这些员工将获得自愿离职方案。 贝尔在给《多伦多太阳报》的电子邮件中表示：“此次裁员约占 BCE 员工总数的 1%。” 声明继续说道：“去年底开始进行组织变革，以更好地使团队结构与我们的战略保持一致，目前的裁员行动将继续这一工作。” “这些变化是我们正在进行的业务运营的一部分，反映了多项举措，包括将客户迁移到更具弹性、更易于维护的光纤网络以及持续的运营效率。” 去年 10 月，BCE 公布了“推动可持续增长和长期股东价值”的三年战略计划，并特别指出，到 2028 年，“通过全公司转型和持续关注运营效率”，预计将节省 15 亿美元的成本。 该公司表示将继续投资“推动业务增长的关键领域，在加拿大各地创造数百个新就业机会”。 近年来贝尔员工面临着被裁的命运同样，去年 11 月，贝尔公司裁员 690 人，其中包括 650 名非工会管理职位，贝尔媒体子公司又裁掉 40 人。 这次裁员仅占贝尔员工总数的不到 2%，占贝尔媒体团队的不到 1%。 当时，该公司称这是一个“艰难但必要的决定”。 11 月的重组期间，没有工会员工被解雇。 在周一的裁员中，贝尔传媒并未受到影响。 2024 年，BCE 削减了 9% 的员工，影响了约 4,800 个工作岗位，此举还导致该公司放弃了数十家广播电台，并终止了许多电视新闻广播。 此前，该公司于 2023 年 6 月裁撤了约 1,300 个职位（约占当时员工总数的 3%）。 假装并不总是意味着你成功了今年早些时候，据报道，BCE 解雇了几名滥用公司出勤政策的员工，该政策要求员工每周在办公室工作三天，方法是伪造他们的出勤率。工作场所出勤。 BCE 在给《多伦多太阳报》的一份声明中表示：“经过内部审查，BCE 在少数个别案例中终止了雇佣关系，原因是明显违反了我们的行为准则。” “这些案件涉及故意多次伪造工作场所出勤情况，包括进入工作场所记录出勤情况，然后离开工作场所，也称为‘刷卡走’。” BCE 没有透露有多少工人失业。 该公司表示：“对每起案件都进行了彻底调查，并向个人提供了其不当行为的明确证据。” “大多数人承认故意并多次伪造工作场所出勤率。” 来源链接：https://torontosun.com/news/national/bell-canada-cutting-nearly-700-jobs |
