一项针对加拿大各地小费习惯的新研究表明，安大略省的小费文化可能正在消失。
小费管理和酒店平台 Actual 与 Angus Reid 合作，发布了《2026 年加拿大小费状况报告》，该报告呼吁加拿大各地 500 多名付小费和不付小费的酒店工作人员描绘出 该国的小费文化.
报告称，全国范围内的小费正在下降，67%的受访者表示他们的小费在过去两年中有所下降。
然而，安大略省的小费下降最为严重，该省接受调查的酒店工作人员中有 72% 表示，他们的小费在同一两年内有所下降。
实际的
该报告还谈到了员工对雇主小费政策透明度的日益增长的要求，85%的受访者同意小费分配政策“应该对员工和顾客都明确和透明”。尽管这一数字较 2024 年的 91% 略有下降，但这仍然反映了员工的担忧，他们认为自己没有得到应有的收集小费。
安大略省限制雇主仅在与收取小费的员工执行相同任务的情况下才能索取部分小费。其他省份现在也纷纷效仿，新斯科舍省在 9 月份推出了新规定，要求雇主告知员工小费共享政策，并将所有小费存档。
立法增强了安省工人的信心，该省 85.7% 的受访者表示，他们知道工作场所小费的分配方式。
虽然安大略省的数字可能比其他省份更为明显，但收小费的酒店业工人的斗争不受省界的限制。
来自加拿大各地的近一半受访者表示，他们依靠小费来支付杂货和租金等必需品，其中 43% 的员工表示，他们需要小费来维持收支平衡。在安大略省，这一数字上升至 45.7%。
员工强烈认为安大略省企业的顾客不了解小费的重要性，该省 41.1% 的受访者同意这一说法。
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